Početkom tjedna održan je četvrti te ujedno i zadnji modul edukacije Upravljanje stresom i provođenje
kriznih intervencija. Polaznici edukacije imali su priliku upotrijebiti stečena znanja iz prethodna tri
modula te provesti krizne intervencije na konkretnim primjerima, uz podršku i vodstvo Blaženke Klarić,
magistre socijalnog rada, sveučilišne specijalistice obiteljske medijacije te koordinatorice Tima za
psihološke krizne intervencije u sustavu odgoja i obrazovanja za područje županija Splitsko-dalmatinske i
Šibensko kninske.
Osim što su sudionici/sudionice po završetku edukacije osposobljeni za sudjelovanje u timovima za
provedbu kriznih intervencija, sigurni smo kako će im usvojena znanja i vještine biti korisni i u radu s
njihovim korisnicima/korisnicama.
Zahvalni smo svim kolegama i kolegicama iz ANST 1700, Terapijska zajednica Mondo Nuovo, Udruga
Porat, Udruga Ardura, Udruga Feniks Split, koji su se zadnja četiri mjeseca družili i razvijali s nama, a
veliko hvala i našim voditeljicama edukacije – Sandra Čanić i Blaženka Klarić.
Edukacija Upravljanje stresom i krizne intervencije provodi se u sklopu projekta LOKOMOTIVA – jačanje
kompetencija, motivacije i timskog pristupa OCD-a u radu s ranjivim skupinama, UP.04.2.1.11.0028.
Svrha je naučiti sudionike/sudionice kako se funkcionalnije nositi sa stresom, primijeniti stečena znanja o
upravljanju stresom u radu s krajnjim korisnicima te naučiti polaznike/polaznice kako pružiti podršku
drugima u različitim kriznim situacijama (krizni događaji i katastrofe) u dijelu koji obuhvaća psihološku
podršku pogođenim građanima.
Projekt LOKOMOTIVA – jačanje kompetencija, motivacije i timskog pristupa OCD-a u radu s ranjivim
skupinama, UP.04.2.1.11.0028 sufinanciran je sredstvima Europske unije iz Europskog socijalnog fonda i
sredstvima Ureda za udruge putem Natječaja Jačanje kapaciteta OCD-a za odgovaranje na potrebe
lokalne zajednice, UP.04.2.1.11, Operativni program „Učinkoviti ljudski potencijali“ 2014. – 2020.
Za više o EU fondovima: www.esf.hr i www.strukturnifondovi.hr
